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Archives par mot-clef : université

Où va maintenant l’orientation française ?

Les idées d’apprendre et s’orienter vous intéressent

pour en savoir plus

le président Christian Bialès vous invite à participer à notre

 

CONGRES

 

le samedi 23 juin 2012

à l’Aéroport hôtel

aéroport Montpellier Méditerranée (Fréjorgues)

34 Mauguio  ( 04 67 20 07 08  www.aeroporthotel.com)

 

Où va maintenant l’orientation française ?

 

Si l’orientation est un acte existentiel personnel, elle est aussi l’ensemble des moyens mis à  la disposition de chaque citoyenne, chaque citoyen, pour préparer et accompagner ses choix professionnels. Or, on constate une forte dissonance entre les attentes des milieux économiques, celles des étudiants, des parents et de l’institution scolaire ainsi qu’une situation préoccupante de l’emploi des jeunes. Trois ans après la loi de 2009 censée moderniser l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie, où va maintenant l’orientation ? Et nous, que proposons-nous ?

Pour vous inscrire, cliquez ici : Où va maintenant l’orientation française ?

 Assemblée Générale_ 2012 Procuration pour vote

Programme

 

9h30           Café d’accueil

 

10h               Ouverture du congrès par le Président Christian Bialès

10h15 –       Organisation de la journée – Jean Marie Quiesse         

10H30 -     Nouveau regard sur la façon dont s’orientent aujourd’hui les élèves d’une classe de seconde de lycée général et technologique. Conférence de Jean Moutouh, professeur agrégé d’économie et gestion,  Docteur en Sciences de l’information et de la communication. Conférence réalisée à partir de ses travaux de recherche.

11h15 – pause

11h30      Table ronde : D’autres regards sur l’orientation avec Christian Bialès, Florian Mantione, directeur du réseau international de conseil en ressources humaines, Lucie Sciabbarrasi,  Véronique  Siharath-Poujols des APEL, un (e) parent d’élève.  Animation Jean-Marie Quiesse

12h30      Déjeuner- débat  Où va maintenant l’orientation ?  Animation Francis Danvers.  (menu :  cassolette de brandade à la nîmoise, tranche de gigot d’agneau aux épices douces du soleil, tarte normande, vins et café.)

15h00      Assemblée générale annuelle (ouverte aux non-adhérents)

 

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Emploi et orientation, un défi européen, par C. Duvinage

Enseignement supérieur et emploi : un défi européen

En 2006 se sont tenues les « Rencontres Européennes de l’ Enseignement Supérieur » organisées à Bordeaux par l’agence Europe Education Formation France sur Le thème : « Le défi de l’emploi ». Je m’y suis rendue car je gère moi-même des programmes européens pour des personnes sur le marché du travail. L’objectif de cet écrit est de faire part aux membres de l’association, de mon ressenti subjectif lors de ces deux jours.Des intervenants politiques, j’ai surtout retenu une forte remise en cause du système existant et une volonté d’essayer d’autres modes de fonctionnement.

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Faut-il professionnaliser l’université? Si oui, comment ?

Dîner-débat du 13 mars 2007 à Montpellier.

Dans le cadre du stage européen Léonardo, « Fiorella », l’association « apprendre et s’orienter » organisait, le 13 mars 2007, un dîner-débat en italien, anglais et français sur le thème de la professionnalisation des études universitaires.
Avec sa mission de recherche et de développement des connaissances, l’université française a toujours préparé à des professions, notamment celles assurées par les «élites », enjeu majeur pour les sociétés. Si en 1946 on comptait 123.058 étudiants, on en dénombre aujourd’hui 1.441.544. Autres dimensions, autre époque, autre conception de l’élite. Comment les professionnaliser tous, c’est-à-dire établir un meilleur rapport entre les formations dispensées et le marché du travail ? Francis Danvers évoque les évolutions mises en œuvre depuis les débuts de la massification de l’enseignement supérieur, du DUT en 1966 au LMD européen, en passant par les licences professionnelles, l’alternance, les stages en entreprises et les pôles de « recherche-innovation ».    Les progrès sont très importants mais il reste encore à transformer en profondeur les études généralistes en intégrant le concept de compétence avec sa notion de transférabilité. Et, pour que cette professionnalisation soit durable, l’université doit prendre toute sa place en terme de formation continue et de validation des acquis de l’expérience. Si les freins paraissent encore nombreux en ce domaine, les échanges européens et le renouvellement des générations pourraient accélérer le changement. Le développement de liens avec le monde économique de l’entreprise, le renforcement d’organismes de médiation tels les Services Universitaires d’Information et d’Orientation mais aussi la formation continue des professeurs apparaissent comme des facteurs de mobilisation.
Des discussions qui ont suivi l’exposé de Francis Danvers, il ressort que le travail est toujours le principal vecteur de reconnaissance sociale et de développement personnel. Il faut donc favoriser l’insertion professionnelle. Le projet personnel est partie prenante du projet de vie. Il n’y a pas d’oppositions entre l’acquisition de la culture et la professionnalisation, ni entre maturation sociale au sein d’une vie étudiante et souci de réussite. L’université est un lieu de socialisation où l’on apprend des méthodes et où l’on acquiert des concepts. Elle produit les connaissances et les citoyens de demain. Mais elle ne se penche pas assez sur l’acquisition des compétences propres à la professionnalisation et à l’orientation tout au long de la vie.

Intervenant : Francis Danvers, professeur à l’université de Lille 3. Animation générale, Jean- Marie Quiesse, animation des tables : Luisa Saba, Anita Saxena, Richard Etienne. Organisation, Claude Richard-Serre.

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De l’université à l’emploi : Patrick Hetzel

Introduction

Les universités depuis 30 ans ont fait des efforts considérables pour faire face à la massification – 1,4 millions d’étudiants aujourd’hui (sur un total de 2,2 millions d’étudiants dans l’enseignement supérieur) – en développant des formations qui favorisent l’insertion professionnelle des étudiants, formations d’ingénieurs, masters professionnalisés (ex-DESS), IUT et depuis quelques années licences professionnelles. On ne le souligne pas assez, elles contribuent très largement à travers leurs filières non sélectives à l’intégration sociale de nos concitoyens issus de toutes les minorités sociales.

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Quand les étudiants apprécient leur professeur

Au Canada, évaluer, c’est évoluer

Roland Louis, expert international en évaluation et professeur à l’Université de Sherbrooke (Québec, Canada) était de passage à Montpellier le samedi 12 juin pour le déjeuner-débat d’ »apprendre et s’orienter ». Au cours d’un débat animé par Olivier Brunel, il a présenté le système mis en place dans les universités du Canada. L’être humain a besoin d’information pour comprendre, décider, s’adapter et évoluer dans ses environnements. Les systèmes aussi ont besoin d’information pour évoluer. La démarche d’évaluation dans les universités du Canada, particulièrement l’évaluation des enseignements, s’inscrit dans un contexte de démocratisation de la relation professeur/étudiant, de la participation des étudiants à l’élaboration des programmes et aux décisions administratives reliées à la gestion de ces programmes.

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Le LMD est une réforme profonde. Va-t-elle modifier l’échelle du mérite et améliorer l’orientation ?

Invité de « apprendre et s’orienter », Pierre Merle, vice-président de l’Université des sciences de Montpellier a suscité un vaste débat autour de la mise en place du système européen d’enseignement supérieur, le LMD (Licence, Master, Doctorat). Au delà des considérations structurelles et européennes, il n’a pas hésité de parler de révolution en ce qui concerne les changements que va susciter cette nouvelle organisation, à l’Université mais également en amont, particulièrement au niveau des parcours qualifiants.

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