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Archives par mot-clef : économie et société

Quatre scénarios économiques pour la France de demain

La crise économique accentue les inquiétudes sur les Territoires français. Elle impacte les mobilités et les emplois, crée de nouvelles contraintes et entraîne du chômage. Pour les organisateurs du colloque national Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences,  il convient d’anticiper et d’accompagner les mutations économiques à l’échelon local. De nombreuses expériences françaises ont été présentées à Nîmes. Des propositions se sont faites jour en matière de gouvernance territoriale, « d’alter localisme », de contrat salarial et de formation. Des relocalisations pourraient être envisagées, comme c’est déjà le cas dans le Nord Isère où l’entreprise Hermès crée une mini révolution. Gilles Leblanc , professeur d’économie, a présenté une brillante étude réalisée dans le cadre de la DATAR sur une projection de la structuration des territoires industriels dans 30 ans. Quatre scénarios sont ressortis des travaux. Celui de la construction d’une industrie « verte » très dépendante d’investissements nationaux, celui de  » l’effervescence » qui se caractérise par des logiques de projets et une nouvelle structuration des conditions salariales, celui du développement d’une France de « citadelles » où quelques très grosses entreprises structurent la totalité des emplois et gouvernent les territoires, celui d’une « alter industrialisation » qui tendrait à incurver le modèle économique actuel vers des logiques de besoins locaux structurés sous formes coopératives. Chaque modèle crée des enjeux, des images et des résultats différents. Si le second scénario bouscule la notion de « marché du travail », le troisième fait entrer les territoires dans des logiques de concurrence et de compétition tandis que le dernier crée inévitablement des tensions de pouvoir au niveau local. Mais que voulons nous vraiment pour demain ? (Jean-Marie Quiesse – 05  -12- 2011)

Gilles Leblanc est professeur d’économie à l’école nationale supérieure des mines de Paris et chercheur au Cerna. Ses travaux développent 4 scénarios :

Reconstruction idustrielle verte : différenciation locale, territoire d’expérimentation, croissance verte, variété technologique, fragmentations spatiales

Effervescence : logique de projet, multi-employabilité, innovation, formes d’organisation productive, relations de travail, réseaux, capital humain, entrepreneuriat

Citadelles : concentration, restructuration, spécialisation, polarisation, grands groupes globaux, réseaux mondiaux, concurrence territoriale, attractivité

Alter industrialisation : société durable, décroissance, communauté, défiance, partage, protection, réduction des flux, production locale, innovation sociétale

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S’organiser pour accompagner l’orientation tout au long de la vie

Un dispositif d’orientation se développe en France depuis 1922. En 1972 est introduite la notion de formation continue. 1996 est décrétée « année européenne de l’éducation et de la formation tout au long de la vie». En mars 2000, à Lisbonne, le Conseil européen des chefs de gouvernement décide de faire de ce concept une composante essentielle de la politique européenne. Compte tenu de leur passé historique, professionnel et éthique, les services de l’Education nationale et l’Office national d’information sur les enseignements et les professions (Onisep) peuvent apporter leur soutien à la mise en acte de cette intention. Ils possèdent les moyens de cette ambition. 

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La modernité liquide tient-elle ses promesses de libération ? par R.Sennet

La « modernité liquide » tient-elle ses promesses de libération ?

SENNET R. La culture du nouveau capitalisme, Albin Michel, 2006

Voici cinquante ans, discuter de son compte en banque avec une machine serait passé pour le la science fiction. Aujourd’hui, ça va de soi. Qu’est-ce qui bouge vraiment, qu’est-ce qui reste stable ? L’instabilité est l’essence du capitalisme et cela ne change pas. Ce qui est nouveau, c’est l’essor des technologies, la mondialisation de la production La-modernite-liquide-tient-elle-ses-promesses-de-liberationet des marchés financiers.

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Choc démographique : quelles conséquences pour les métiers ?

Choc demographique : une vague sans précédent

Un dîner-débat de l’association « apprendre et s’orienter s’est tenu à Angers le 17 avril, sur le thème du choc démographique avec ses conséquences pour les métiers. Véronique Melquiond, du Carif-Oref des Pays de la Loire, s’appuie sur les résultats du recensement de 1999 de l’INSEE. Pour elle, il s’agit avant tout d’une vague démographique sans précédent, qui s’illustre par la poursuite du gonflement des tranches des 60 ans et plus. D’ici 2020, on dénombrera moins de 15-24 ans et davantage de 55 ans et plus. Ainsi, le rapport actifs/inactifs de 60 ans et plus passera de 2,2 en 2001 à 1,5 en 2020. Il s’agit d’une modification de la structure des âges de la population active française dont l’impact est déjà sensible aujourd’hui dans certains secteurs.

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Choc demographique : une vague sans précédent. Quelle conséquence pour les métiers ?

Un dîner-débat de l’association « apprendre et s’orienter s’est tenu à Angers le 17 avril, sur le thème du choc démographique avec ses conséquences pour les métiers. Véronique Melquiond, du Carif-Oref des Pays de la Loire, s’appuie sur les résultats du recensement de 1999 de l’INSEE. Pour elle, il s’agit avant tout d’une vague démographique sans précédent, qui s’illustre par la poursuite du gonflement des tranches des 60 ans et plus. D’ici 2020, on dénombrera moins de 15-24 ans et davantage de 55 ans et plus. Ainsi, le rapport actifs/inactifs de 60 ans et plus passera de 2,2 en 2001 à 1,5 en 2020. Il s’agit d’une modification de la structure des âges de la population active française dont l’impact est déjà sensible aujourd’hui dans certains secteurs d’activité.

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